Учебная дисциплина «Управление организацией» предназначена для повышения профессиональной компетентности слушателей, приобретения ими знаний по вопросам управления организацией.
Цель изучения дисциплины «Управление организацией» - общее и прикладное представление о принципах, целях, функциях, организационных структурах и методах управления социальными системами.

Основными задачами дисциплины являются:
• на основе изучения содержания и проблематики курса сформировать у слушателей необходимую теоретическую базу для последующего прикладного применения;
• обучить методологии практического применения принципов, функций, методов и технологии управления в реальной деятельности организаций;
• привить навыки самостоятельной работы с учебной и научной литературы, исходя из содержания курса «Управление организацией»;
• обучить методам логического и системного анализа, обобщений, приемам публичного изложения и аргументации положений дисциплины «Управление организацией».

В результате освоения дисциплины «Управление организацией» слушатель должен:

знать:
• предмет, объект и задачи управления организацией;
• основные положения и принципы управления организацией;
• главные исторические этапы развития управленческой мысли и эволюцию концепций организации;
• содержание субъект - объектных отношений в организациях;
• поэлементный состав структур управления и особенности взаимосвязей между элементами структуры;
• систему целевых установок в управлении социальными системами;
• функции, стиль и методы управленческой деятельности;
• современные методы принятия решений в организациях и оценки эффективности их реализации;
• общие принципы, особенности построения и функционирования организационных структур управления;
• социально-психологические основы управленческого процесса;
• структуру и роль знаний как организационного ресурса;
• современные типы организаций.

уметь:
• формулировать сущность, цели и задачи управления организацией;
• применять основополагающие принципы управленческой деятельности;
• различать и реализовывать функциональное содержание систем управления;
• анализировать внутренние и внешние факторы организации;
• учитывать особенности стиля и действие методов управленческой деятельности;
• применять принципы оценки эффективности системы управления организацией;
• учитывать особенности принятия решений в современных организациях;
• анализировать сущность современных организационных форм.
• оценивать состояние системы управления организацией, ее достоинства, недостатки и потенциал;
• сравнивать особенности традиционных и новых организаций;
• анализировать и оценивать роль человеческого фактора в повышении эффективности управления;
• оценивать воздействие внутренних и внешних факторов на достижение организационного успеха;
• сравнивать преимущества и недостатки организационных структур управления;
• анализировать и оценивать эффективность систем управления;
• повышать роль знаний в организационном управлении.